Seien Sie kritisch.

Wir freuen uns, wenn Sie möglichst viele Fragen stellen. Einige Antworten können Sie sofort hier nachlesen.

Die hier zusammengestellten Fragen sollen Ihnen einen kurzen Überblick über die am meisten nachgefragten Aspekte unserer Zusammenarbeit geben. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

Fragen - Antworten

Wie rentabel ist die Zusammenarbeit mit TimeProfessionals?
Für Ihr Unternehmen entfallen die langwierige Rekrutierungsphase und die zeitintensive administrative Betreuung fest angestellter Mitarbeiter. Während Sie mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft gewinnen, ordnen sich die Personalaufwendungen Ihren Bedürfnisseen unter. Sie sparen Zeit und Geld.

Wie erfolgt die Bezahlung der TimeProfessionals Mitarbeiter?
Bei uns findet die berufliche Ausbildung und fachliche Qualifikation der TimeProfessionals Mitarbeiter besondere Berücksichtigung. Dies äußert sich in einem fairen Gehalt und attraktiven Sozialleistungen. Ihr Unternehmen zahlt für den Mitarbeiter einen vertraglich festgelegten Stundensatz an die TimeProfessionals GmbH. Die administrative Beetreuung des Mitarbeiters selbst erfolgt durch TimeProfessionals. Grundlage unserer Verrechnungssätze ist der jeweils individuell ermittelte und arbeitsvertraglich vereinbarte Stundensatz. Nicht enthalten sind Zuschläge für Mehr-, Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie die gesetzliche Mehrwertsteuer. Als unser Kunde können Sie sich darauf verlassen, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter betriebswirtschaftlich sinnvoll im Einsatz zu haben.

Kann Ihr Unternehmen einen TimeProfessionals Mitarbeiter dauerhaft übernehmen?
Selbstverständlich. Für die Einsätze unserer Mitarbeiter gibt es keine Mindestdauer. Wir freuen uns, wenn Sie die Leistung unserer Mitarbeiter so überzeugt, dass Sie gerne eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen anbieten möchten.
Unsere Personaldisponenten übernehmen auch jederzeit Aufträge zur Personalvermittlung für den direkten Einstieg in Ihr Unternehmen.

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